Рис. 1. Результаты социологического опроса об удовлетворенности работников системой стимулирования труда

Рис. 2. Ответы экспертов на вопрос «Влияет ли размер зарплаты на эффективность работы?»

Таблица 2. Общие показатели эффективности системы стимулирования ЗСК

Рис. 3. Эффективность системы стимулирования ЗСК: динамика общих показателей

Таблица 3. Данные для анализа динамики премирования на ЗСК

Рис. 4. Динамика совокупного премирования в расчете на одного работника

Таблица 4. Ключевые показатели деятельности ЗСК

Рис. 5. Достижение KPI в 2017 г.

Рис. 6. Достижение KPI в 2016 г.

Рис. 7. Цели и задачи для увеличения прибыли предприятия

Рис. 8. Требования к премиальной системе

Таблица 5. Результаты опроса сотрудников банка о заработной плате в 2017 г.

Таблица 6. Степень удовлетворенности сотрудников размером заработка

Таблица 7. Факторы повышения трудовой активности сотрудников

Таблица 8. Факторы, определяющие оплату труда

Таблица 9. Сравнительная характеристика западных систем премирования

Литература