1. Библиотека
  2. Каталог тем
  3. Персонал

Использование искусственного интеллекта в подборе персонала

Авторы статьи рассказывают об особенностях использования искусственного интеллекта на рынке подбора персонала и дают советы рекрутерам относительно совершенствования имеющихся у них навыков и развития новых компетенций с тем, чтобы не потерять работу.

Страниц: 7
Рейтинг:

Гаршина Н.Г., Миронова М.А.

УРП — 2023, №4

Правила эффективного подбора интернет-маркетолога для бизнеса

Автор статьи рассказывает, с какими сложностями сталкиваются рекрутеры и HR-специалисты при поиске интернет-маркетолога, на что следует обращать внимание при подборе такого сотрудника, как правильно оценивать его компетенции, а также объясняет, как избежать самых распространенных ошибок в сфере найма персонала.

Страниц: 8
Рейтинг:

Крупина Е.В.

УРП — 2023, №4

Разработка и формирование системы вовлеченности персонала организации

В статье рассматриваются актуальные вопросы и принципы вовлеченности сотрудников компании, представлены обоснование и значимость мероприятий по вовлечению персонала, указаны подходы к измерению индекса вовлеченности. Автором разработан поэтапный план формирования системы вовлеченности, включая инструменты и мероприятия по ее повышению. Представленная дорожная карта по внедрению собственной системы вовлеченности персонала может быть практически применена работодателями.

Страниц: 8
Рейтинг:

Козырева И.В.

УРП — 2023, №4

Дети сотрудников как новый элемент корпоративной культуры — как с ними работать?

Системная и продуманная работа с детьми сотрудников позволяет серьезно укрепить HR-бренд компании, повысить лояльность и вовлеченность персонала и даже улучшить отношения внутри семьи. В статье эксперты поделились кейсами на тему работы с детьми сотрудников. Сейчас этот пласт корпоративной культуры выходит на новый уровень, и ему следует уделять серьезное внимание.

Страниц: 10
Рейтинг:

Ларионова А.О., Бейгер М.И.

УРП — 2023, №4

Подготовка специалистов в области корпоративного тренинга: наиболее важные компетенции и роли

Тренинг — одна из распространенных форм обучения, которая доступна и актуальна практически для любого бизнеса. В связи с этим многие компании принимают в штат внутренних тренеров, а также привлекают фрилансеров. Необходимо знать, какими компетенциями должен обладать тренер и какая подготовка ему необходима, — об этом рассказывает автор.

Страниц: 6
Рейтинг:

Киселева М.Н.

УРП — 2023, №4

Защита диплома молодого специалиста: рекомендации по подготовке к мероприятию

В статье даны рекомендации дипломантам относительно подготовки презентационных слайдов и публичного выступления перед экзаменационной комиссией в вузе. Также представленная информация будет полезна квалифицированным сотрудникам, участвующим в организации и проведении демонстрационных мероприятий, конференций и семинаров в компаниях.

Страниц: 4
Рейтинг:

Плещенко В.И.

УРП — 2023, №4

Правила создания корпоративного университета

В статье рассмотрены принципы и правила создания корпоративных университетов. Автор рассказывает, как технологично, с опорой на эффективную методологию, реализовывать данные проекты.

Страниц: 13
Рейтинг:

Долженко Р.А.

УРП — 2023, №4

Корпоративная культура при удаленном и гибридном форматах работы офиса

Во время пандемии почти все компании перешли на удаленный формат работы. Впоследствии многие организации так и остались работать в удаленном режиме либо выбрали гибридный формат, когда в одну половину недели сотрудники трудятся в офисе, а в другую удаленно. Возникает вопрос, как в данном случае наладить корпоративную культуру. Авторы статьи делятся своим опытом и дают советы на данную тему.

Страниц: 9
Рейтинг:

Гаршина Н.Г., Якуба В.А.

МОТ — 2023, №4

Управление лояльностью персонала

В деловом мире широко обсуждаемой темой является преданность сотрудников и их лояльное отношение к компании. Множество предприятий, действующих в современной социально-экономической среде, стремятся добиться от сотрудников такого отношения, чтобы они воспринимали компанию своей, а не относились к ней просто как к рабочему месту, без заинтересованности в судьбе компании. В статье рассматриваются вопросы лояльности персонала и способы повышения вовлеченности сотрудников в будущее своей компании.

Страниц: 13
Рейтинг:

Марин К.Е.

МОТ — 2023, №4

Современные тренды в нормировании труда

В статье обозначены тренды нормирования труда, сформировавшиеся под влиянием цифровизации и внедрения инструментов бережливого производства, а также представлены современные практики из отечественного и зарубежного опыта. Подробно автором рассматриваются сравнительные характеристики, преимущества и недостатки процессных и операционных методов нормирования труда для офисного персонала.

Страниц: 7
Рейтинг:

Колосова О.Г.

МОТ — 2023, №4

Персонал

(текущий раздел)

Кадровая безопасность

Кадровая политика

Кадровое право Оценка и аудит Служба персонала

Корпоративная культура

Влияние Диагностика КК Корпоративные ценности Практика внедрения Формирование Эволюция

Мотивация

Лояльность персонала Материальная мотивация Нематериальная мотивация Построение системы мотивации Теория мотивации Удержание персонала Удовлетворенность персонала Управление процессом Факторы (де)мотивации

Оценка персонала

Аттестация персонала Профессионализм и компетенции

Подбор персонала

Имидж работодателя Кадровые агентства Кадровый аутсорсинг Комплекс мероприятий Молодые специалисты Оценка кандидатов

Производственные силы

Оптимизация штата Производительность труда

Рынок труда

Безработица Иностранцы, экспаты Оплата труда

Сотрудничество

Дистанционная работа (удалёнка) Командообразование Руководство Факторы успеха

Специфика по функциям

HR-специалисты IT-специалисты Логисты Маркетинг Менеджер по качеству Научные сотрудники Педагог Продажи и сбыт Риск-менеджер Руководитель проектов Все темы

Человеческий капитал

HRM Обучение персонала Развитие персонала Управление знаниями