Оценка кандидата при помощи бланка
Автор предлагает вниманию читателей методику, с помощью которой HR-менед жер может сравнить действительные качества и навыки кандидата на вакантную должность с желаемыми.
Электронная библиотека
Влияние ценностей сотрудников на поведение в рабочей среде
В статье рассказывается о важности и необходимости исследования ценностей руководителей и сотрудников, обозначено их влияние на эффективность и продуктивность работы, описаны возможности развития бизнеса с помощью формирования в команде единой ценностной среды.
Как выстроить прозрачную и продуктивную работу с благоприятной атмосферой в современном коллективе
Статья посвящена организации прозрачной и комфортной совместной работы в CRM-системе и поддержанию теплой атмосферы в компании. Как мотивировать сотрудников добросовестно и в срок выполнять задания, поддерживать друг друга, активно участвовать в процессах жизнедеятельности компании? На этот вопрос отвечают авторы.
Развитие переговорных команд и повышение договороспособности организации
Статья посвящена улучшению результатов организации через повышение договороспособности и развитие переговорных команд и компетенций. Автор рассматривает составляющие системы повышения договороспособности, акцентирует внимание на том, что важно включить в обучение переговорным компетенциям, дает рекомендации, как готовить переговорные команды, говорит о важности развития переговорных навыков сотрудников для взаимовыгодного разрешения разногласий между организациями.
Как управлять коммуникациями и эффективностью команды
С такими явлениями, как лидерство и командная работа, мы знакомы с детства, и каждый имеет опыт либо участника, либо лидера команды. От того, как построено командное взаимодействие, насколько руководитель понимает групповые эффекты и может управлять ими, во многом зависит результат работы. Существуют команды, в которых каждый участник по максимуму задействует свой потенциал, и те, которые только называются командами, — об этом рассказывает автор.
Дистанционные работники: правовой аспект
В статье рассматриваются правовые аспекты дистанционной работы, вызывающие наибольшее число вопросов на практике, изложены различные варианты их решения с сопутствующими рисками и нюансами. Отдельно рассматривается вопрос дистанционной работы за пределами Российской Федерации как ставший актуальным для ряда компаний в 2022 г.
Маленькая ложь ведет к большому недоверию, или почему кандидаты занижают возраст в резюме
Материал посвящен анализу причин указания заниженного возраста в резюме топовых кандидатов с примерами из профессиональной деятельности автора. В статье сформулированы краткие рекомендации для кандидатов и работодателей, которые вводят возрастные ограничения в процессе подбора персонала.
Привлечение персонала в условиях быстрых изменений
В статье рассказывается о том, как сегодня, в условиях меняющегося рынка труда, неактуальности старых инструментов подбора персонала и отсутствия при этом новых, формировать штат сотрудников.
Значение «мягких» навыков в современном мире
Мнение, что бизнесу необходимо развитие «мягких» навыков (soft skills), постепенно набирает популярность в России. Наличие сотрудников с такими навыками позволяет компании сохранять устойчивость, удерживать конкурентное положение в отрасли и соответствовать динамике рынка. В статье рассматривается перечень ключевых «мягких» навыков, их применение в современной среде управления персоналом и для повышения эффективности работы всей компании.
Роль корпоративной культуры в проектной деятельности
В статье приводится обзор и анализ кодексов корпоративной этики современных предприятий РФ. Целью работы является уточнение контекста корпоративной культуры и ее роли в проектной деятельности. Авторы доказывают, что несмотря на наличие кодексов этики на предприятиях присутствуют инсайдерские инциденты, наблюдается высокий уровень внутренних трансакционных издержек, что связано с отсутствием понимания важности доверия между сотрудниками и недоработкой корпоративной культуры.
Персонал
(текущий раздел)