Привлечение персонала в условиях быстрых изменений

Землянская Ольга Евгеньевна; Юрлова Анастасия Александровна


	1		Введение
	2		Соискатели на рынке труда Заполнение штата в условиях быстрых изменений
	3		Рис. 1. Популярные поисковые запросы соискателей на сервисе «Работа.ру» Таблица. Ответы респондентов на вопрос «Как вы считаете, как изменится поведение соискателей в 2023 году?»,
	4		Рис. 2. Ответы респондентов на вопрос «Планируете ли вы открыть собственный бизнес в 2023 году?»
	5		Каналы привлечения персонала
	6		Заключение
	7		Источники

Ключевые слова: привлечение персонала, рынок труда, уровень сложности, HR-служба, поиск работы, соискатели

Аннотация

В статье рассказывается о том, как сегодня, в условиях меняющегося рынка труда, неактуальности старых инструментов подбора персонала и отсутствия при этом новых, формировать штат сотрудников.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2023 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 7

DOI

10.36627/2619-144X-2023-1-1-10-16 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2023-1-1-10-16

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. 10% россиян планируют открыть бизнес в 2023 году. — Подробнее .

2. 63% работодателей уверены, что ключевым фактором выбора работы станет стабильность компании. — Подробнее .

3. Артемьева Е. «Подработка» и «работа на дому»: названы самые популярные поисковые запросы соискателей в октябре. — Подробнее .

4. Колобова М., Гаджиева М. Резюме не по шаблону: мобилизация изменила тренды на рынке труда. — Подробнее .

5. Чего ждать от сверхновой реальности? Аналитика рынка труда и прогнозы. — Подробнее

6. Число самозанятых в России превысило пять миллионов человек. — Подробнее .

Землянская Ольга Евгеньевна

Бизнес-консультант и автор телеграм-канала «Люди и бизнес».

г. Москва

Ранее возглавляла отдел обучения и развития в компании Pony Express, внедряла лин-технологии в производственных компаниях, была руководителем подразделения HR-маркетинга в ПАО «Сбербанк России» .

Другие статьи автора 2

Юрлова Анастасия Александровна

Бизнес-консультант и автор телеграм-канала «Люди и бизнес».

г. Москва

В прошлом руководила управлением подбора, развития и удержания персонала в группе «ПИК», работала бизнес-лидом подбора в ПАО «Сбербанк России».

Электронная библиотека