Дистанционные работники: правовой аспект

Русских Елизавета Александровна


	1		Введение
	2		Определение понятий «дистанционная работа» и «место работы»
	3		Налоговые вопросы дистанционной работы вне рф Трудовые или гражданско-правовые отношения Страховые взносы
	4		Таблица. Особенности удержания налоговым агентом НДФЛ с доходов дистанционных сотрудников Работник постоянно переезжает
	5		Увольнение дистанционного работника по дополнительным основаниям Размер компенсации дистанционному работнику Оформление документов для перевода на дистанционную работу и обратно Расследование травмы дистанционного работника
	6		Заключение Табельный учет рабочего времени Источники

Ключевые слова: дистанционная работа, удаленная работа, место работы, трудовые отношения, работа за пределами РФ, компенсации дистанционным работникам, регулирование труда

Аннотация

В статье рассматриваются правовые аспекты дистанционной работы, вызывающие наибольшее число вопросов на практике, изложены различные варианты их решения с сопутствующими рисками и нюансами. Отдельно рассматривается вопрос дистанционной работы за пределами Российской Федерации как ставший актуальным для ряда компаний в 2022 г.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2023 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 6

DOI

10.36627/2619-144X-2023-1-1-24-29 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2023-1-1-24-29

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Кодекс об административных правонарушениях (КоАП РФ). — Подробнее .

2. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ). — Подробнее .

3. Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. — Подробнее .

4. Письмо Минфина от 2 апреля 2015 г. №03-04-06/18203 «О налогообложении доходов физического лица, постоянно проживающего на территории Республики Беларусь, полученных на основании трудового договора с Организацией о дистанционной работе в Республике Беларусь». — Подробнее .

5. Письмо Минфина от 4 августа 2015 г. №03-04-06/44849 «О налогообложении НДФЛ доходов граждан Республики Беларусь, выполняющих дистанционные работы в Беларуси, в том числе в виде среднего заработка, сохраняемого на период командировок и отпуска, компенсации за досрочное расторжение трудового договора, пособия по временной нетрудоспособности». — Подробнее .

6. Письмо Минфина от 25 марта 2016 г. №03-03-06/1/16904 «Об учете расходов по служебным поездкам работников при дистанционной работе». — Подробнее .

7. Письмо Минфина от 22 февраля 2017 г. №03-04-05/10518. — Подробнее .

8. Письмо Роструда от 7 октября 2013 г. №ПГ/8960-6-1 «Об определении места работы дистанционного работника». — Подробнее .

9. Письмо Роструда от 21 февраля 2022 г. №ПГ/03162-6-1 «Оформление травмы на работе в качестве производственной, если период рабочего времени при дистанционной работе не установлен». — Подробнее .

10. Решение Бабушкинского районного суда города Москвы от 8 августа 2022 г. по делу №02-1022/2022. — Подробнее .

11. Трудовой кодекс (ТК РФ). — Подробнее .

12. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». — Подробнее .

13. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». — Подробнее .

14. Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации». — Подробнее .

Русских Елизавета Александровна

Директор по персоналу ООО «Гудфокаст».

г. Москва

Другие статьи автора 9

Электронная библиотека