1. Библиотека
  2. Каталог тем
  3. Персонал
  4. Сотрудничество
  5. Дистанционная работа (удалёнка)

Способы обеспечения эффективной коммуникации удаленных команд

Пандемия COVID-19 навсегда изменила формат работы и методы коммуникации. Удаленная работа стала новой нормой, необходимой для создания инноваций. Качественная коммуникация между сотрудниками — ключевой фактор успеха любого проекта. Она определяет эффективность и производительность команды, скорость принятия решений и их качество. В данной статье мы рассмотрим способы увеличения эффективности коммуникации и выясним, как при этом не демотивировать сотрудников.

Страниц: 7
Рейтинг:

Бируля М.Д.

УПП — 2024, №1

Корпоративная культура при удаленном и гибридном форматах работы офиса

Во время пандемии почти все компании перешли на удаленный формат работы. Впоследствии многие организации так и остались работать в удаленном режиме либо выбрали гибридный формат, когда в одну половину недели сотрудники трудятся в офисе, а в другую удаленно. Возникает вопрос, как в данном случае наладить корпоративную культуру. Авторы статьи делятся своим опытом и дают советы на данную тему.

Страниц: 9
Рейтинг:

Гаршина Н.Г., Якуба В.А.

МОТ — 2023, №4

Инструменты подбора и обучения удаленных сотрудников

В данной статье говорится о способах и методах работы с удаленным персоналом. На примере конкретной компании автор делится опытом поиска и обучения сотрудников на удаленную работу.

Страниц: 6
Рейтинг:

Духовная Г.Д.

ПиОП — 2023, №2

Управление дистанционными работниками

В статье рассматриваются вопросы управления дистанционной работой. Автор приводит примеры управления режимом удаленной работы, типы дистанционных работников и стратегии работы с ними.

Страниц: 8
Рейтинг:

Русских Е.А.

УРП — 2023, №2

Дистанционный формат работы: принципы построения системы мотивации сотрудников

В статье рассматриваются аспекты дистанционного формата работы, вопросы операционной эффективности, правового статуса сотрудника, организации HRслужбой трудовой деятельности и рабочего процесса. Предлагаются авторская система мотивации и варианты регламентирования рабочего времени сотрудников на «удаленке».

Страниц: 10
Рейтинг:

Марин К.Е.

МОТ — 2023, №2

Принципы удаленного управления персоналом и проектами: как держать руку на пульсе

Статья посвящена вопросам управления сотрудниками, работающими в дистанционном режиме. Автор рассматривает принципы управления, которые помогут сохранять продуктивность персонала, и предлагает пять правил управления удаленной командой.

Страниц: 5
Рейтинг:

Синицына М.И.

УЧП — 2023, №1

Дистанционные работники: правовой аспект

В статье рассматриваются правовые аспекты дистанционной работы, вызывающие наибольшее число вопросов на практике, изложены различные варианты их решения с сопутствующими рисками и нюансами. Отдельно рассматривается вопрос дистанционной работы за пределами Российской Федерации как ставший актуальным для ряда компаний в 2022 г.

Страниц: 6
Рейтинг:

Русских Е.А.

УРП — 2023, №1

Принципы удаленного управления персоналом и проектами: как держать руку на пульсе

Статья посвящена вопросам управления сотрудниками, работающими в дистанционном режиме. Автор рассматривает принципы управления, которые помогут сохранять продуктивность персонала, и предлагает пять правил управления удаленной командой.

Страниц: 5
Рейтинг:

Синицына М.И.

УРП — 2022, №4

Мотивация удаленных сотрудников в сфере рекламы и PR

Начало широкого использования удаленной работы в различных отраслях как предоставляет компаниям новые возможности, так и вызывает сложности, в том числе с мотивацией работников. В статье рассматриваются особенности мотивации удаленных работников, обсуждаются преимущества и проблемы удаленной работы, характерные для индустрии профессиональных услуг в сфере рекламы, маркетинга и PR.

Страниц: 5
Рейтинг:

Пронин В.Ю.

РТП — 2022, №3

Дистанционная работа (удалёнка)

(текущий раздел)