Корпоративная культура и управление знаниями в организации
Лазарев С.В., Лазарев Н.С.

Аннотация

В последние годы отмечается рост интереса к системам управления знаниями (СУЗ), однако на сегодняшний день в России нет ни одной организации, которая не создавала бы препятствий на пути их внедрения. Для управления знаниями важна также корпоративная культура. В статье рассматриваются вопросы использования силы корпоративной культуры для изменения поведения сотрудников при внедрении СУЗ.

Содержание

Внедрение систем управления знаниями в организациях;

Теневая сеть организации;

Схема проекта управления знаниями (внедрение и развитие);

Ключевые слова: корпоративная культура, управление знаниями, спираль знаний, человеческие ресурсы
Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5.
Кол-во знаков: около 12,416.

1. Голубкин В. Н., Каледжян С. О., Клева Л. П. Бизнес-образование в процессе управления знаниями // Бизнес-Образование. — 2006. — №1 (20).

2. Клейнер Г. Б. От теории предприятия к теории стратегического управления // Российский журнал менеджмента. — 2003. — Т. 1. — №1.

3. Мильнер Б. З. Управление знаниями. — М.: ИНФРА-М, 2003.

4. Нонака И., Такеучи Х. Компания — создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах / Пер с англ. — М.: Олимп-Бизнес, 2003.

5. Румизен М. К. Управление знаниями / Пер. с англ. Румизен М. К. — М.: АСТ, Астрель, 2004.

6. Мищеряков С. В. Проблемы управления человеческим капиталом в холдингах / Под ред. Бандурина А. В. — М.: МФПА, 2006.

7. Рубинштейн М. Ф., Фирстенберг Ф. Р. Интеллектуальная организация / Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 2003.

8. Лазарев С. В. Интеллектуальный потенциал компании как резерв повышения ее конкурентоспособности // Менеджмент сегодня. — 2006. — №5.

9. Абрамов В. Интеллектуальная составляющая в формировании конкурентных преимуществ // Маркетинг. — 2004. — №6 (79).

10. Эдвинссон Л. Корпоративная долгота. Навигация в экономике, основанной на знаниях. — М.: ИНФРА-М, 2005.

11. Москаленко О. В., Андреева-Чупшева Т. А. Акмеологические основы развития профессионального самосознания менеджеров по работе с персоналом. — М., Самара: Новая техника, 2005.

12. Грошев И. В. Организационная культура: Учеб. пособие для студентов вузов. — М.: Юнити, 2004.

13. Головенченко А. А., Мищеряков С. В. О корпоративной культуре в электроэнергетике // Психологические проблемы работы с персоналом. — М.: РАО «ЕЭС России», 2001.

14. Капитонов Э. А., Зинченко Г. П., Капитонов А. Э. Корпоративная культура: теория и практика. — М.: Альфа-Пресс, 2005.

Лазарев Сергей Владимирович

Лазарев Сергей Владимирович
кандидат медицинских наук

Заместитель генерального директора по управлению знаниями ЗАО "НейроЛаб".

Москва

Создатель метода системной психической саморегуляции и концепции персональной ответственности за собственное состояние здоровья. Имеет многолетний опыт проведения научно-исследовательских работ по различным направлениям, автор более 90 статей и двух монографий по психологии безопасности, психологии управления, организационной психологии и корпоративной культуре. Консультант по психологическим вопросам при внедрении системы менеджмента качества и программам управления знаниями в организациях. Окончил Челябинский государственный медицинский институт. Особое внимание уделяет развитию нового направления по внедрению современных психотехнологий для создания эффективных систем управления мотивацией персонала.

Другие статьи автора 14

Лазарев Никита Сергеевич

Лазарев Никита Сергеевич

Менеджер по персоналу ООО "Диалог Консалтинг".

Москва

Другие статьи автора 2