Внедрение системы оценки в организации: как подготовить персонал
Соколова Е.А.

Аннотация

В статье подробно рассматривается процесс подготовки к оценке деятельности сотрудников, анализируются основополагающие ее принципы, предлагаются практические методы и инструменты. Статья будет интересна руководителям и менеджерам службы персонала.

Содержание

Влияние оценки на систему работы службы персонала;

Принципы оценки деятельности персонала группы компаний "Элкод";

Подготовка сотрудников к оценке;

Содержание инструкции сотрудника;

Ключевые слова: принципы оценки, презентация оценочных мероприятий сотрудникам, подготовка руководителей к оценке
Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8.
Кол-во знаков: около 18,481.

Соколова Елена Александровна

Соколова Елена Александровна

Ведущий тренер группы компаний "ЭЛКОД", специалист в области внутрифирменного обучения и развития персонала, психолог, преподаватель Школы современного позиционирования при ООО "Агентство политического и экономического консалтинга Pravilo".

Москва

Занимается разработкой и проведением тренингов в области продаж, деловых переговоров, продвижения, создания имиджа.

Другие статьи автора 3