Внедрение системы оценки в организации: как подготовить персонал

Соколова Елена Александровна

Влияние оценки на систему работы службы персонала;

Принципы оценки деятельности персонала группы компаний "Элкод";

Подготовка сотрудников к оценке;

Содержание инструкции сотрудника;

Персонал Оценка персонала

B2B Консалтинг, аудит

Ключевые слова: принципы оценки, презентация оценочных мероприятий сотрудникам, подготовка руководителей к оценке

Аннотация

В статье подробно рассматривается процесс подготовки к
оценке деятельности сотрудников, анализируются основополагающие ее принципы, предлагаются практические методы
и инструменты. Статья будет интересна руководителям и менеджерам службы персонала.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2007 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 8

Кол-во знаков: около 18,481

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Соколова Елена Александровна

Ведущий тренер группы компаний "ЭЛКОД", специалист в области внутрифирменного обучения и развития персонала, психолог, преподаватель Школы современного позиционирования при ООО "Агентство политического и экономического консалтинга Pravilo".

Москва

Занимается разработкой и проведением тренингов в области продаж, деловых переговоров, продвижения, создания имиджа.

Другие статьи автора 3

Электронная библиотека