Профессиональное развитие и карьерный рост менеджера (Часть 2) // Управление развитием персонала — 2007, №2

Профессиональное развитие и карьерный рост менеджера (Часть 1) // Управление развитием персонала — 2007, №1

Перекрестный опрос: объективная, информативная процедура оценки состояния кадров компании // Управление человеческим потенциалом — 2006, №3

Оценка эффективности системы мотивации в компании // Управление человеческим потенциалом — 2006, №2

Причина увольнения – несбывшиеся надежды // Управление человеческим потенциалом — 2006, №2