Профессиональное развитие и карьерный рост менеджера (Часть 2)
Управление развитием персонала2007, №2
Профессиональное развитие и карьерный рост менеджера (Часть 1)
Управление развитием персонала2007, №1
Перекрестный опрос: объективная, информативная процедура оценки состояния кадров компании
Управление человеческим потенциалом2006, №3
Оценка эффективности системы мотивации в компании
Управление человеческим потенциалом2006, №2
Причина увольнения – несбывшиеся надежды
Управление человеческим потенциалом2006, №2
Близкие авторы
профессор
профессор
старший преподаватель
Консультант
старший научный сотрудник
психолог-исследователь, автор монографий по психологии управления
завкафедрой