Профессиональное развитие и карьерный рост менеджера (Часть 2) // Управление развитием персонала — 2007, №2
Профессиональное развитие и карьерный рост менеджера (Часть 1) // Управление развитием персонала — 2007, №1
Перекрестный опрос: объективная, информативная процедура оценки состояния кадров компании // Управление человеческим потенциалом — 2006, №3
Оценка эффективности системы мотивации в компании // Управление человеческим потенциалом — 2006, №2
Причина увольнения – несбывшиеся надежды // Управление человеческим потенциалом — 2006, №2