Повышение квалификации сотрудников фармацевтических компаний с учетом специфики отрасли
Управление развитием персонала2009, №3
Построение системы внутрикорпоративных коммуникаций
Управление развитием персонала2008, №3
Конкурентоспособность компании — результат эффективной кадровой политики
Мотивация и оплата труда2008, №2
Управление человеческими ресурсами как важнейшая составляющая стратегии развития компании
Управление развитием персонала2007, №3
Рекрутинговые агентства как необходимый элемент современного рынка труда
Мотивация и оплата труда2007, №3
Менеджер проекта — профессия будущего
Мотивация и оплата труда2006, №3
"Профессиональное выгорание" бухгалтера: методы профилактики
Мотивация и оплата труда2006, №2
Системы корпоративного обучения. Баланс внешних и внутренних тренингов для достижения оптимального результата
Управление развитием персонала2006, №2
Специалисты в сфере экономики и финансов. Тенденции рынка труда
Мотивация и оплата труда2006, №1
Мотивация как "стержень" эффективности управления
Мотивация и оплата труда2005, №4