Повышение квалификации сотрудников фармацевтических компаний с учетом специфики отрасли
Сальникова Н.И.

Аннотация

Фармацевтический бизнес — это наиболее устойчивый сегмент рынка даже в условиях кризиса, имеющий свои особенности. Высокие требования к уровню квалификации сотрудников фармацевтических компаний наряду с дефицитом специальных обучающих программ делают необходимой разработку корпоративных учебных программ, отражающих характерные черты российского фармрынка для всех категорий сотрудников.

Содержание

Особенности работы на фармацевтическом рынке;

Игроки фармацевтического рынка России;

Потребность в квалифицированных специалистах;

Особенности фармацевтической отрасли;

Обучение сотрудников фармкопаний;

Оценка и повышение квалификации сотрудников фармкомпаний;

ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Программа обучения медицинских представителей;

ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Опросный лист;

ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Бланк для аттестационного собеседования;

ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Форма для ежедневной отчетности медицинских представителей;

ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Форма для еженедельной отчетности медицинских и региональных представителей о мероприятиях;

ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Форма для ежемесячной отчетности медицинских и региональных представителей о препаратах;

ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Форма оценки деятельности работников аптек;

ПРИЛОЖЕНИЕ 8. Анкета увольняющегося сотрудника;

Ключевые слова: производство лекарственных препаратов, продвижение лекарственных препаратов, оценка персонала, аттестация, опросный лист, обучение персонала, фармацевтическая розница, корпоративный университет
Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2009 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 16.
Кол-во знаков: около 20,282.

Сальникова Наталья Ивановна

Сальникова Наталья Ивановна

Консультант компании "ФКД-консалт НТ".

Москва

Окончила Первый московский медицинский институт им. И. М. Сеченова, РЭА им. Г. В. Плеханова по специальности "Управление персоналом", Высшую школу социально-управленческого консалтинга по специальности "Психология менеджмента". Работает в сфере HR с 2001 г. Область интересов: управление персоналом, рекрутинг, рынок труда, обучение персонала, деловая журналистика. Автор ряда публикаций и обучающего курса.

Другие статьи автора 10