Повышение квалификации сотрудников фармацевтических компаний с учетом специфики отрасли 
Сальникова Н.И.

Особенности работы на фармацевтическом рынке;
Игроки фармацевтического рынка России;
Потребность в квалифицированных специалистах;
Особенности фармацевтической отрасли;
Обучение сотрудников фармкопаний;
Оценка и повышение квалификации сотрудников фармкомпаний;
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Программа обучения медицинских представителей;
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Опросный лист;
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Бланк для аттестационного собеседования;
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Форма для ежедневной отчетности медицинских представителей;
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Форма для еженедельной отчетности медицинских и региональных представителей о мероприятиях;
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Форма для ежемесячной отчетности медицинских и региональных представителей о препаратах;
ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Форма оценки деятельности работников аптек;
ПРИЛОЖЕНИЕ 8. Анкета увольняющегося сотрудника;

Ключевые слова: производство лекарственных препаратов, продвижение лекарственных препаратов, оценка персонала, аттестация, опросный лист, обучение персонала, фармацевтическая розница, корпоративный университет

Аннотация

Фармацевтический бизнес — это наиболее устойчивый сегмент рынка даже в
условиях кризиса, имеющий свои особенности. Высокие требования к уровню
квалификации сотрудников фармацевтических компаний наряду с дефицитом
специальных обучающих программ делают необходимой разработку корпоративных учебных программ, отражающих характерные черты российского фармрынка для всех категорий сотрудников.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2009 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 16
Кол-во знаков: около 20,282
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Сальникова Наталья Ивановна

Сальникова Наталья Ивановна

Консультант компании "ФКД-консалт НТ".

Москва

Окончила Первый московский медицинский институт им. И. М. Сеченова, РЭА им. Г. В. Плеханова по специальности "Управление персоналом", Высшую школу социально-управленческого консалтинга по специальности "Психология менеджмента". Работает в сфере HR с 2001 г. Область интересов: управление персоналом, рекрутинг, рынок труда, обучение персонала, деловая журналистика. Автор ряда публикаций и обучающего курса.

Другие статьи автора 10