Виды и формы обучения. Оптимизация затрат на обучение: смена приоритетов

Погуляева Елена Викторовна

Список загрузки 0

Логин

Регистрация

Виды и формы обучения. Оптимизация затрат на обучение: смена приоритетов
Погуляева Е.В.

Расходы на обучение специалистов высшего звена;

Обучение и развитие своими силами;

Дистанционное обучение с применением интернет-технологий;

Технологии фасилитации и open space;

Проведение тендеров;

Поставщиков услуг;

Обучение персонала Методы и приемы обучения

HRM Человеческий потенциал

Ключевые слова: формы обучения, затраты на персонал, перераспределение бюджета

Аннотация

Статья посвящена обзору наиболее экономичных и вместе с тем эффективных
методов и форм обучения персонала, которые становятся актуальными именно сейчас, в период экономической нестабильности. Автор статьи не дает четких рекомендаций по выбору той или иной формы обучения, но предлагает сравнить существующие на практике виды получения знаний, в том числе те, которые долгое время не являлись популярными.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2009 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 5

Кол-во знаков: около 14,818

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Погуляева Елена Викторовна

Руководитель проектов в ООО "Консалтинговая компания Be Able".

Москва

Другие статьи автора 2

Электронная библиотека

Виды и формы обучения. Оптимизация затрат на обучение: смена приоритетов
Погуляева Е.В.

Расходы на обучение специалистов высшего звена;

Обучение и развитие своими силами;

Дистанционное обучение с применением интернет-технологий;

Технологии фасилитации и open space;

Проведение тендеров;

Поставщиков услуг;

Аннотация

Библиографическая ссылка: печать / интернет

Погуляева Елена Викторовна

Как воспитать собственных профессионалов и закрыть вакансии компании в условиях экономического кризиса?

Экономический кризис: причины и следствия

Эффективная система подбора персонала для организаций

Повышение квалификации сотрудников фармацевтических компаний с учетом специфики отрасли

Построение системы обучения в компании

Виды и формы обучения. Оптимизация затрат на обучение: смена приоритетов

Обучение в ситуации экономической нестабильности

Малобюджетное развитие менеджеров

Ключевые компетенции и эффективная система обучения продавцов

Иерархия приоритетов и ценностей системы мотивации и роль обучения в этой системе

Электронная библиотека

Виды и формы обучения. Оптимизация затрат на обучение: смена приоритетов Погуляева Е.В.

Расходы на обучение специалистов высшего звена;

Обучение и развитие своими силами;

Дистанционное обучение с применением интернет-технологий;

Технологии фасилитации и open space;

Проведение тендеров;

Поставщиков услуг;

Аннотация

Библиографическая ссылка: печать / интернет

Погуляева Елена Викторовна

Виды и формы обучения. Оптимизация затрат на обучение: смена приоритетов
Погуляева Е.В.