Малобюджетное развитие менеджеров 
Григорьева И.С.

Особенности развития менеджеров при малом бюджете;
Методы малобюджетного развития менеджеров;
Поведенческое моделирование;

Ключевые слова: развитие менеджеров, бюджет развития, методы развития, делегирование, ротация, тренинги, групповая работа, коучинг, проекты, консультирование, поведенческое моделирование

Аннотация

Можно ли результативно и эффективно развивать менеджеров компании, не затрачивая огромных средств? Как в сложные для фирмы времена не остановить процесс развития руководителей? Статья предлагает информацию о том, как организациям развивать менеджеров при небольших бюджетах. Это особенно актуально в условиях мирового финансового кризиса, который затронул Россию и российские
компании.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2009 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 7,364
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Григорьева Ирина Сергеевна

Григорьева Ирина Сергеевна

Психолог, специалист по управлению персоналом, MBA Школы бизнеса открытого университета Великобритании (ШБОУ), управляющий партнер компании «Новое качество».

г. Новосибирск

Другие статьи автора 19