Профессиональное развитие и карьерный рост менеджера (Часть 1)

Михайлова Елена Витальевна

Психологические аспекты деятельности менеджера в компаниях, имеющих различные организационные культуры;

Связь организационной культуры и типов совместной деятельности;

Коммуникативные связи совместно-индивидульной деятельности ("Виноградная гроздь");

Связь организационной культуры и типов совместной деятельности;

Развитие персонала Карьера

Ключевые слова: профессиональное развитие, классификация видов деятельности, типы организационной культуры, психологические знания и навыки

Аннотация

В статье анализируются психологические аспекты профессиональной деятельности менеджера и факторы, влияющие на
его развитие и карьерный рост. Главными среди них являются характер деятельности организации, уровень ее развития
и внутренняя структура, определяющие микроклимат рабочих групп и требования к участникам бизнес-процессов — условия, в которых менеджеру приходится существовать и строить свою карьеру.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2007 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 7

Кол-во знаков: около 15,506

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Малиновский П. В. Идейно-теоретические и методологические основы организационно-управленческих игр // Управленческие нововведения и игропрактика. — М.: Институт социологии АН СССР, 1990. — С. 75–102.

2. Солнцева Г. Н. Неопубликованные исследования. — 1998.

3. Пригожин А. И. Методы развития организаций. — М.: МЦФЭР, 2003. — 864 с.

4. Уманский Л. И. Методы экспериментального исследования социально-психологических феноменов // Методология и методы социальной психологии. — М, 1977.

5. Уманский Л. И. Психология организаторской деятельности школьников. — М.: Просвещение, 1980. — 152 с.

6. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, Юнити, 1998. — 423 с.

Михайлова Елена Витальевна
кандидат психологических наук

Доцент кафедры организационной психологии ГУ-ВШЭ.

Москва

Другие статьи автора 5

Электронная библиотека