1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №1, 2007
  4. статья

Методы и секреты успешного подбора персонала 
Степанцова Е.В.
Определение цели подбора кадров;
Анализ внешней и внутренней среды компании;
Составление плана подбора персонала;
Оценка кандидатов;
Принятие решения о приеме на работу;
Адаптация нового сотрудника в компании;

Темы:
Подбор персоналаКомплекс мероприятий
Ключевые слова: подбор персонала, анализ, оценка, управление, информация, ресурс, принятие решения, адаптация

Аннотация

Основной секрет успеха в любом деле — это понимание того, что, кем, как и зачем делается. Мастерство специалиста в
области рекрутинга и HR во многом строится на умении задавать правильные вопросы, поскольку именно верно сформулированный вопрос уже содержит в себе ответ.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8
Кол-во знаков: около 23,379

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Степанцова Елена Владимировна

Степанцова Елена Владимировна

Заместитель директора кадрового агентства "Персонал-Мастер".

Казань

Другие статьи автора 2

Другие статьи в этом выпуске