1. Библиотека
  2. Каталог тем
  3. Персонал
  4. Сотрудничество

Неформальное лидерство

В данной статье рассмотрена роль неформального лидера в трудовом коллективе. Особое внимание уделено методам его выявления, наиболее эффективным из которых является социометрическое исследование. Автор описывает технику проведения социометрического исследования персонала на примере компании «Скай-Трейд», а также определяет способы привлечения неформального лидера на сторону формального руководителя в целях применения его личностных и профессиональных качеств с пользой для бизнеса.

Страниц: 12
Рейтинг:

Зайцева Ю.Н.

УЧП — 2011, №3

Технология "толтекский круг"

В статье описывается технология работы с группой от 3 до 20 человек, позволяющая находить решения поставленных задач, учитывая мнения всех участников процесса, и формировать максимальную персональную ответственность за принятое групповое решение.

Страниц: 5
Рейтинг:

Савкин А.Д.

УЧП — 2011, №3

К вопросу о развитии лидерства в организации

В статье раскрывается стратегическая необходимость подготовки лидеров для максимизации потенциала компании, даются характеристики групп лидеров, рассматривается их роль в усилении человеческого потенциала. Автор затрагивает проблему нацеленности организационной культуры на развитие лидерства, обозначает направления этого развития среди менеджеров и предлагает использовать систему оценок в качестве базиса для подготовки руководящих кадров.

Страниц: 7
Рейтинг:

Акулич М.В.

УЧП — 2011, №3

Лидерство и уход от первобытно-общинного строя

Сегодня на большинстве российских предприятий отношения лидеров с их последователями по-прежнему основываются на обещаниях материальных поощрений за хорошую работу и угрозах наказания за плохую. Однако обеспечить эффективное развитие организации может лишь принципиально иной вид лидерства ― трансформирующий, который подразумевает выход на новые уровни иерархии потребностей Маслоу. Именно такому типу лидерства посвящена данная статья.

Страниц: 13
Рейтинг:

Розенталь Р.М.

УЧП — 2011, №3

Развитие лидерства в организации

В статье рассматриваются вопросы развития лидерства в организации. Автор анализирует значимость и влияние различных видов организационной власти на становление лидерства в компании.

Страниц: 4
Рейтинг:

Любимов В.В.

УЧП — 2011, №3

Новые инструменты корпоративных коммуникаций для воспитания культуры лидерства

В статье рассматривается процесс формирования нового типа лидеров, обладающих высоким уровнем культуры. Автор анализируются современные инструменты корпоративных коммуникаций, эффективные для воспитания лидерства, в частности, коучинг и имидж руководителя.

Страниц: 6
Рейтинг:

Карловец С.С.

УЧП — 2011, №3

Общие и частные проблемы управления персоналом в корпоративном проектном менеджменте

Управление человеческими ресурсами в рамках проектного менеджмента — актуальная и динамичная тема. Корпоративная система управления проектами (КСУП) в крупной компании характеризуется очень большим объемом информации, которая должна анализироваться. Этот тезис справедлив и в отношении управления персоналом в рамках проектного менеджмента. Статья посвящена обобщению практики управления проектами в корпорациях и разработке некоторых методических подходов к решению возникающих при этом проблем.

Страниц: 9
Рейтинг:

Юдина С.В.

МОТ — 2011, №3

Секрет создания звездной команды проекта

В статье рассмотрены вопросы управления эффективностью для консультационной компании с проектной структурой управления. Автор приводит результаты исследования эффективности проектных команд, предлагает примеры ролевых моделей проектных команд, выполняемых фирмой, а также делает практические выводы и дает рекомендации на основе применения методики М. Белбина по развитию персонала подразделения.

Страниц: 6
Рейтинг:

Яковенко М.А.

МОТ — 2011, №3

Управление талантами в управлении проектами

Статья посвящена проблеме взаимодействия менеджера проекта и сотрудников, вовлеченных в проект. Автор рассматривает управление человеческими ресурсами на тактическом и стратегическом уровне и говорит о важности управления талантами для успешного управления проектом.

Страниц: 3
Рейтинг:

Хили М.

УПП — 2011, №3

Влияние психологических особенностей руководителей на принятие управленческих решений

В статье рассматривается процесс принятия управленческих решений с точки зрения личностных особенностей руководителя. Автор проводит разносторонний анализ «кольца принятия решений» и дает рекомендации по предотвращению ошибок на каждом его этапе.

Страниц: 10
Рейтинг:

Григорьева И.С.

МС — 2011, №3

Сотрудничество

(текущий раздел)

Дистанционная работа (удалёнка)

Командообразование

Внутренние коммуникации Корпоративные мероприятия Совещания

Руководство

Лидерство Отношения с подчиненными Социальная поддержка

Факторы успеха