Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №4, 2014 > Статья

Стиль руководства сотрудниками поколения Y



Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2014 г.
Рубрика: Лидерство  

Ключевые слова: теория ситуационного руководства, эффективный руководитель, стили руководства, поколение Y, вовлечение в проектную деятельность



Мы живем в эпоху смены поколений. Согласно международному отчету PwC, в 2020 г. численность родившихся после 1980 г. среди трудового населения в мире превысит 50%. Статья посвящена тому, как управлять поколением, на долю которого выпало время постоянных перемен, развития коммуникаций и двукратного роста накопленной информации за последние пятнадцать лет?

Содержание статьи.
— Рис. 2. Взаимосвязь стилей руководства в компании и организационной эффективности
• Источники

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (249 Kb, 8 стр.)


Лаптев Евгений Александрович

Лаптев Евгений Александрович
Консультант по обучению и развитию персонала компании CBSD/Thunderbird Russia.
Биография: выпускник магистерской программы «Управление человеческими ресурсами» НИУ ВШЭ.

Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Стиль руководства сотрудниками поколения Y
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2014 г.

2. Управление по ценностям: последствия для обучения
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2014 г.

3. Эволюция тренинга — каким мы увидим его завтра
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2014 г.

4. Карьерное развитие как фактор привлечения квалифицированных сотрудников в рекрутинговую компанию
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2011 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru