Преподаватель Университета Линчепинга, содиректор Центра совершенствования HELIX VINN, десятилетней программы исследований в области мобильности, обучения, здоровья и инноваций.
Научные интересы — обучение и развитие сотрудников в организации, взаимосвязь между формальным и неформальным обучением, обучение, основанное на взаимодействии, развитие лидерства, организационное развитие.