Непрерывное обучение и передача знаний в современной компании
Тихомирова Е.В., Духовная Г.Д.

1
Введение

2
Постоянное обучение и корпоративная культура
Правильное отношение к обучению
Инструменты формирования культуры постоянного обучения

4
Как мотивировать на передачу знаний?

5
Выводы

Ключевые слова: обучение, развитие персонала, корпоративная культура, передача знаний, life-long learning

Аннотация

Статья посвящена опыту внедрения в компании культуры постоянного обучения и передачи знаний.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2021 (© Издательский дом Гребенников)

DOI

10.36627/2619-144X-2021-3-3-188-192 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2021-3-3-188-192

Тихомирова Елена Владимировна

Тихомирова Елена Владимировна

CEO компании eLearning center.

г. Москва

Другие статьи автора 2

Духовная Галина Дмитриевна

Духовная Галина Дмитриевна

Исполнительный директор компании CRM Academy.

г. Москва

Автор методики создания удаленного отдела по привлечению клиентов в социальных сетях.

Другие статьи автора 3