Непрерывное обучение и передача знаний в современной компании

Тихомирова Елена Владимировна; Духовная Галина Дмитриевна

Непрерывное обучение и передача знаний в современной компании
Тихомирова Е.В., Духовная Г.Д.


	1		Введение
	2		Постоянное обучение и корпоративная культура Правильное отношение к обучению Инструменты формирования культуры постоянного обучения
	4		Как мотивировать на передачу знаний?
	5		Выводы

Человеческий капитал Развитие персонала

Человеческий капитал Управление знаниями

Ключевые слова: обучение, развитие персонала, корпоративная культура, передача знаний, life-long learning

Аннотация

Статья посвящена опыту внедрения в компании культуры постоянного обучения и передачи знаний.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2021 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 5

DOI

10.36627/2619-144X-2021-3-3-188-192 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2021-3-3-188-192

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Тихомирова Елена Владимировна

CEO компании eLearning center.

г. Москва

Другие статьи автора 2

Духовная Галина Дмитриевна

Исполнительный директор компании CRM Academy.

г. Москва

Автор методики создания удаленного отдела по привлечению клиентов в социальных сетях.

Другие статьи автора 4

Электронная библиотека