Оценка кандидата по резюме 
Миронова М.А., Кисель Е.П.

Ключевые слова: управление персоналом, подбор сотрудников, резюме кандидата, оценка кандидата, сопроводительное письмо

Аннотация

Принятию решения о приглашении кандидата на собеседование предшествует процесс изучения его резюме. Авторы рассказывают о нюансах, которые нужно учитывать рекрутеру во время работы с резюме, предлагают инструменты оценки этого источника данных о претенденте на должность и сопроводительных писем.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2021 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6

DOI

10.36627/2619-144X-2021-3-3-200-205 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2021-3-3-200-205

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Кисель Елена Павловна

Кисель Елена Павловна

Партнер, руководитель направления «Подбор персонала» компании «Шаг Консалтинг».

г. Москва

Другие статьи автора 3

Миронова Марина Андреевна

Миронова Марина Андреевна

Директор по персоналу инвестиционной компании «Велес Капитал», генеральный директор рекрутинговой компании ООО «Велес Персонал».

г. Москва

Другие статьи автора 2