Трансформация профессии HR-специалиста

Гаршина Наталья Геннадьевна


	2		От кадровика к бизнес-партнеру в сфере управления персоналом HR в цифровую эпоху
	3		Карьера в обучении или образовании Исчезновение hr-специалистов
	4		Карьера в смежных профессиональных областях Карьера в сфере развития компетенций
	5		Источники

Специфика по функциям HR-специалисты

Ключевые слова: управление персоналом, цифровая трансформация, HR-менеджер, бизнес-процессы, автоматизация

Аннотация

В настоящее время сфера управления персоналом претерпевает значительные изменения. Автор статьи рассказывает об этой трансформации, перечисляет и подробно описывает функции, которые может выполнять современный HRспециалист.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2021 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 5

DOI

10.36627/2619-144X-2021-3-3-212-216 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2021-3-3-212-216

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Оглоблин В. Как HR привел корпорацию «Тойота» к краху. — Подробнее .

2. Organizational Development Director. — Подробнее .

3. Россиянам предрекли массовые увольнения. — Подробнее .

4. Обучение HR-специалистов | True HR. — Подробнее .

5. Без приказов, штрафов и… HR-а. Опыт управления «ВкусВилл». — Подробнее .

6. HRD в топ-команде: источники и инструменты влияния. — Подробнее .

7. Дирксен Д. Искусство обучать: как сделать любое обучение нескучным и эффективным. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015.

8. 21 HR-профессия будущего. — Подробнее .

Гаршина Наталья Геннадьевна

Директор по организационному развитию и управлению персоналом ГК «Русконсалт», консультант по организационному развитию, ментор руководителей высшего и среднего звена, эксперт портала HR-tv.ru.

г. Москва

Другие статьи автора 9

Электронная библиотека