1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №3, 2021
  4. статья

Оценка вербального и невербального кода при анализе поведения сотрудника или кандидата на вакансию 
Андреева Т.В.

Темы:
Оценка кандидатовСобеседование
Ключевые слова: управление персоналом, поведение сотрудников, оценка кандидатов, средства коммуникации

Аннотация

В статье рассмотрены два вида общего понятия «коммуникация», которыми пользуется любой человек: вербальная и невербальная, а также приведены научные подходы, которые позволяют расшифровать передаваемый посредством слов, жестов и мимики смысл.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2021 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5

DOI

10.36627/2619-144X-2021-3-3-194-198 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2021-3-3-194-198

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Андреева Татьяна Владимировна

Андреева Татьяна Владимировна

Организационный психолог отдела по работе с персоналом ООО «ПетербургГаз».

г. Санкт-Петербург

Другие статьи автора 4

Другие статьи в этом выпуске