Зависимость организации учебного центра от его типа

Удовиченко Марат

Элементы организации учебного центра в зависимости от его типа;

Организационная структура и тип учебного центра;

Мотивационные схемы персонала и тип учебного центра;

Кадровая политика УЦ и его тип;

Направленность основных бизнес-процессов и тип учебного центра;

Финансовая модель учебного центра и его тип;

Потребители учебного центра и тип учебного центра;

Система курсов учебного центра и его тип;

Обучение персонала Корпоративный университет

Аннотация

Корпоративные учебные центры в зависимости от выполняемых ими функций можно разделить на несколько типов, каждый из которых имеет свои особенности. Принадлежность учебного центра к тому или иному типу не только определяет способы решения стоящих
перед ним задач, но и оказывает влияние на организацию его деятельности и использование определенных схем обучения. В данной статье мы приводим подробный анализ этого вопроса.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2005 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 8

Кол-во знаков: около 9,314

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Удовиченко Марат

Свободно практикующий консультант в области корпоративного обучения.

Москва

Окончил Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана, имеет диплом в области менеджмента The Open University (UK) и диплом МВА МИМ ЛИНК. Завершенные проекты создания корпоративных учебных центров: "Академия АйТи", "Демоцентр", "Тренинг Лайн", учебный центр RRC. Область профессиональных интересов: корпоративное обучение, дистанционные технологии, исследования в области обучения, построение систем корпоративного обучения.

Другие статьи автора 3

Электронная библиотека