Рынок внешних услуг для службы персонала. Скрытые опасности потребительского "бума" 
Каслина А.В.

Лидер продаж;
Самое дорогое;
Модные новинки;
"Гонка вооружений" для работодателя;

Аннотация

В настоящее время вопрос о значимости работы HR-менеджера для бизнеса организации чрезвычайно актуален. Это естественно, поскольку эта профессия проходит период своего становления и пока не существует четких стандартов и очевидных ориентиров ее
развития. Каждому специалисту приходится искать правильные решения, опираясь на собственный опыт и ошибки. Цель данной статьи — показать обобщенную
картину современного состояния рынка кадровых услуг и потребительской активности на нем, а также ознакомить специалистов с обзором общих тенденций и статистикой, с которыми можно было бы соотнести
собственные действия. Безусловно, каждый менеджер хорошо владеет информацией в той специфической отрасли, в которой ему приходится работать, но при
этом важно видеть общую картину рынка и знать о его глобальных тенденциях.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2005 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7
Кол-во знаков: около 11,555
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Каслина Анастасия Викторовна

Каслина Анастасия Викторовна

Руководитель отдела информационной поддержки кадрового менеджмента (проект HRM-компании Begin Group).

Москва

Окончила исторический факультет МГУ им. М. В. Ломоносова. Работала в Институте "Открытое общество" (Фонд Сороса), участвовала в образовательной программе по созданию всероссийской сети студенческих дискуссионных клубов. С 2000 г. по 2002 г. работала в Музее архитектуры им. А. В. Щусева (МУАР) координатором PR-отдела.