В настоящее время вопрос о значимости работы HR-менеджера для бизнеса организации чрезвычайно актуален. Это естественно, поскольку эта профессия проходит период своего становления и пока не существует четких стандартов и очевидных ориентиров ее развития. Каждому специалисту приходится искать правильные решения, опираясь на собственный опыт и ошибки. Цель данной статьи — показать обобщенную картину современного состояния рынка кадровых услуг и потребительской активности на нем, а также ознакомить специалистов с обзором общих тенденций и статистикой, с которыми можно было бы соотнести собственные действия. Безусловно, каждый менеджер хорошо владеет информацией в той специфической отрасли, в которой ему приходится работать, но при этом важно видеть общую картину рынка и знать о его глобальных тенденциях.
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.
Каслина Анастасия Викторовна
Руководитель отдела информационной поддержки кадрового менеджмента (проект HRM-компании Begin Group).
Москва
Окончила исторический факультет МГУ
им. М. В. Ломоносова.
Работала в Институте "Открытое общество" (Фонд Сороса), участвовала в образовательной программе по созданию всероссийской сети
студенческих дискуссионных
клубов. С 2000 г. по 2002 г. работала в Музее архитектуры им. А. В. Щусева (МУАР)
координатором PR-отдела.