Ключевые слова: внутрикорпоративное обучение, внешнее обучение, деловые игры, система наставничества, метод погружений, метод
кейсов, мастер-класс
Аннотация
Сегодня все большее внимание уделяется обучению и развитию персонала как основной составляющей стратегии повышения эффективности труда работников. В связи с ростом конкуренции на рынке труда обучение персонала все чаще осуществляется параллельно с развитием компании. Многие менеджеры задаются вопросами: "Какие методы использовать?", "В какой форме проводить обучение?" Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в предлагаемой статье.
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.
Чеглова Юлия Михайловна
Специалист по подбору персонала по направлению "Маркетинг и продажи" агентства "Экспресс-Персонал", входящего в состав холдинга "Империя Кадров".
Москва
Сертифицированный участник мастер-класса "Индивидуальное психологическое консультирование". Работала в качестве интервьюера, педагога-психолога
и ведущего тренингов.