Управление персоналом при сопротивлении изменениям в процессе реструктуризации компании: культурологические причины сопротивления изменениям
Лазарев С.В.
Данная статья посвящена актуальной на сегодняшний день для многих компаний проблеме управления персоналом при проведении реструктуризации. Автор рассматривает культурологические аспекты и причины сопротивления работников компаний предстоящим переменам.
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.
Лазарев Сергей Владимирович
кандидат медицинских наук
Заместитель генерального директора по управлению знаниями ЗАО "НейроЛаб".
Москва
Создатель метода системной психической
саморегуляции и концепции
персональной ответственности за
собственное состояние здоровья.
Имеет многолетний опыт проведения научно-исследовательских работ по различным направлениям, автор более 90 статей и двух монографий по психологии безопасности,
психологии управления, организационной психологии и корпоративной культуре.
Консультант по психологическим вопросам при внедрении системы менеджмента
качества и программам управления знаниями в организациях.
Окончил
Челябинский государственный
медицинский институт. Особое внимание уделяет развитию нового направления по внедрению современных психотехнологий для создания эффективных систем управления мотивацией персонала.