Из всех желающих у вас работать хотите выбрать именно того, кто станет вашим лучшим сотрудником? Как не ошибиться в выборе?
Перова С.К.

Ключевые слова: профиль должности, компетенции, критерии, метапрограмма, мотивация

Аннотация

В предлагаемой статье рассматриваются основные этапы подбора сотрудников в сфере розничной торговли, выделяются
базовые инструменты оценки компетенций кандидатов. Автор перечисляет факторы, которые необходимо принимать во внимание в ходе проведения собеседования, а также приводит некоторые рекомендации, могущие быть полезными в процессе подбора персонала.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 10
Кол-во знаков: около 10,081

Перова Светлана Константиновна

Перова Светлана Константиновна

Руководитель отдела подбора персонала компании "Красный Куб".

Москва

Участвовала в разработке и внедрении системного подхода к подбору сотрудников компании.