1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №3, 2007
  4. статья

Из всех желающих у вас работать хотите выбрать именно того, кто станет вашим лучшим сотрудником? Как не ошибиться в выборе? 
Перова С.К.

Темы:
Подбор персоналаКомплекс мероприятий
Подбор персоналаОценка кандидатов
Отрасли:
ТорговляРозничная торговля
Ключевые слова: профиль должности, компетенции, критерии, метапрограмма, мотивация

Аннотация

В предлагаемой статье рассматриваются основные этапы подбора сотрудников в сфере розничной торговли, выделяются
базовые инструменты оценки компетенций кандидатов. Автор перечисляет факторы, которые необходимо принимать во внимание в ходе проведения собеседования, а также приводит некоторые рекомендации, могущие быть полезными в процессе подбора персонала.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 10
Кол-во знаков: около 10,081

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Перова Светлана Константиновна

Перова Светлана Константиновна

Руководитель отдела подбора персонала компании "Красный Куб".

Москва

Участвовала в разработке и внедрении системного подхода к подбору сотрудников компании.

Другие статьи в этом выпуске