Возврат на e-learning: тренды, решения, практика
Дмитриева И.В.

Аннотация

В статье рассматриваются актуальная ситуация, сложившаяся на российском рынке дистанционного обучения, задачи HR, требующие использования e-learning технологий, а также примеры отдачи от внедрения электронных решений, которые может получить компания.

Содержание

Тренды;

Отдача от внедрения электронных решений;

Опыт ГК «Институт Тренинга — АРБ Про»;

Принятие решения;

Ключевые слова: e-learning, электронное обучение, дистанционное обучение, электронные решения, возврат на решения, мультимедийные курсы, онлайн-обучение
Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №4, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7.
Кол-во знаков: около 16,566.

1. Помощь бизнесу . - Подробнее .

2. Образование для успешной карьеры . - www.вegin.ru.

3. Электронное обучение не за горами // Отдел кадров . - 2003 . - №3 (38 ). - Подробнее .

4. Ликбез по Web 2.0 . - Подробнее .

5. Bersin & Associates . - Подробнее .

6. Цифры, характеризующие объемы ИТ - консалтингового рынка . - Подробнее .

7. Cico Sestems . - Подробнее

8. Аттестация автоматом . - Подробнее .

9. Смирнова И. HR - главная поддержка бизнеса // Кадровый менеджмент . - 2007 . - №3 (43). 10 Матвеева М. HR в фокусе внимания . - Подробнее . 11. Мороз. Ю. Игра в бизнес // HR Outlook . - 2009 . - №9 (162 ). - Подробнее .

Дмитриева Ирина Валентиновна

Дмитриева Ирина Валентиновна

Руководитель проекта подготовки бенчмаркинга «e-Learning», аналитик ГК «Институт Тренинга — АРБ Про».

Санкт-Петербург