Социальная паспортизация как инновационный метод исследования качества жизни персонала крупной компании (на примере ОФО «РЖД») Управление человеческим потенциалом 2012, №4
Теоретические основы организации исследования текучести кадров Управление человеческим потенциалом 2011, №4