Социальная паспортизация как инновационный метод исследования качества жизни персонала крупной компании (на примере ОФО «РЖД»)
Управление человеческим потенциалом2012, №4
Теоретические основы организации исследования текучести кадров
Управление человеческим потенциалом2011, №4