Управление персоналом в компании Bosch
Функ Ю.А.

Аннотация

В 2011 г. Bosch отмечает 125-летие со дня основания. За эти годы все подразделения концерна, в том числе HR-служба, прошли длительный путь эволюционного развития. В настоящее время компанию отличают устойчивое положение на рынке труда и явные конкурентные преимущества в сфере работы с персоналом. Автор статьи рассказывает о результатах деятельности российского подразделения Bosch.

Содержание

Кадровое планирование;

Подбор персонала;

Работа над адаптацией персонала;

Оценка персонала;

Мотивация и стимулирование персонала;

Корпоративная культура;

Кадровое делопроизводство;

Перспективы компании;

Ключевые слова: HR-функции, технологии привлечения персонала, минимизация кадровых потерь, принципы BeQIK, KPI, мотивация персонала, ценности компании Bosch
Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №4, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 4.
Кол-во знаков: около 10,297.

Функ Юлия Андреевна

Региональный директор по работе с персоналом ООО «Роберт Бош».

г. Москва

Другие статьи автора 2