1. Библиотека
  2. Журнал «Управление человеческим потенциалом»
  3. №4, 2011
  4. статья

Управление персоналом в компании Bosch 
Функ Ю.А.
Кадровое планирование;
Подбор персонала;
Работа над адаптацией персонала;
Оценка персонала;
Мотивация и стимулирование персонала;
Корпоративная культура;
Кадровое делопроизводство;
Перспективы компании;

Темы:
Кадровая политикаСлужба персонала
Отрасли:
Сегменты рынкаПромышленные товары
Сегменты рынкаТовары длительного пользования
Ключевые слова: HR-функции, технологии привлечения персонала, минимизация кадровых потерь, принципы BeQIK, KPI, мотивация персонала, ценности компании Bosch

Аннотация

В 2011 г. Bosch отмечает 125-летие со дня основания. За эти годы все подразделения концерна, в том числе HR-служба, прошли длительный путь эволюционного развития. В настоящее время компанию отличают устойчивое положение на рынке труда и явные конкурентные преимущества в сфере работы с персоналом. Автор статьи рассказывает о результатах деятельности российского подразделения
Bosch.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №4, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 4
Кол-во знаков: около 10,297

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Функ Юлия Андреевна

Региональный директор по работе с персоналом ООО «Роберт Бош».

г. Москва

Другие статьи автора 2

Другие статьи в этом выпуске