Издается с 2005 г.

Журнал освещает основные подходы, новые тенденции и разработки, российский и зарубежный опыт решения вопросов, связанных с управлением человеческим ресурсом компании. Дает системный взгляд на управление кадровым потенциалом в рамках управления бизнесом в целом, показывает взаимосвязь (взаимовлияние) "мягких" и "жестких" факторов бизнеса.

Журнал "Управление человеческим потенциалом" на сайте продукции издательства.

Основные темы журнала:

Поиск, удержание и развитие талантливых, высокопрофессиональных сотрудников. Оптимизация штата и издержек на персонал, повышение эффективности.

Проведение изменений в компании. Поиск возможностей для развития бизнеса.

Управление в сложных условиях (неопределенной ситуации, дефицита ресурсов, кризиса).

Адаптация современных технологий к потребностям российских компаний.

Кадровый маркетинг: мониторинг и управление отношениями с внутренним и внешним рынком человеческих ресурсов.

Оценка кадровой ситуации в компании, прогнозирование изменений и стратегическое планирование.

Человеческий потенциал как фактор производства;

Эффективное взаимодействие центрального офиса и региональных представительств/филиалов.

Инструменты и системы управления человеческим потенциалом компании.

Издатель: Издательский дом «Гребенников»
Адрес издателя: 125080, Москва, ул. Алабяна, д. 10, корп. 5, пом. 2, ком. 4