Журнал «Управление человеческим потенциалом»

Управление человеческим потенциалом
Издается с 2005 г.

Журнал освещает основные подходы, новые тенденции и разработки, российский и зарубежный опыт решения вопросов, связанных с управлением человеческим ресурсом компании. Дает системный взгляд на управление кадровым потенциалом в рамках управления бизнесом в целом, показывает взаимосвязь (взаимовлияние) "мягких" и "жестких" факторов бизнеса.

Журнал "Управление человеческим потенциалом" на сайте продукции издательства.

Основные темы журнала:
  • Поиск, удержание и развитие талантливых, высокопрофессиональных сотрудников. Оптимизация штата и издержек на персонал, повышение эффективности.
  • Проведение изменений в компании. Поиск возможностей для развития бизнеса.
  • Управление в сложных условиях (неопределенной ситуации, дефицита ресурсов, кризиса).
  • Адаптация современных технологий к потребностям российских компаний.
  • Кадровый маркетинг: мониторинг и управление отношениями с внутренним и внешним рынком человеческих ресурсов.
  • Оценка кадровой ситуации в компании, прогнозирование изменений и стратегическое планирование.
  • Человеческий потенциал как фактор производства;
  • Эффективное взаимодействие центрального офиса и региональных представительств/филиалов.
  • Инструменты и системы управления человеческим потенциалом компании.

    Издатель: Издательский дом «Гребенников»
    Адрес издателя: 125080, Москва, ул. Алабяна, д. 10, корп. 5, пом. 2, ком. 4