Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №3, 2015 > Статья

Компетентностный подход — основа оптимизации затрат на персонал



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2015 г.
Рубрика: Оплата труда   Оптимизация штата  

Ключевые слова: затраты на персонал, конкурентоспособность, компетентностный подход, профессии будущего, вознаграждение персонала, заработная плата, концепция достойного труда, метод нечеткого лингвистического оценивания



Конкурентоспособность компании зависит от использования инновационных компонентов, связанных с увеличением сложности профессиональных задач, знаниями, умениями и навыками, которыми должен обладать работник. Расходы на персонал составляют существенную часть общих затрат и являются важнейшим элементом формирования конкурентоспособности. Авторы предлагают апробированный на предприятиях Воронежа алгоритм распределения переменной части вознаграждения персонала с учетом модели компетенций.

Содержание статьи.
• Введение
• Конкурентоспособность предприятий, персонала и вознаграждения
• Профессии будущего
• Вознаграждение в концепции достойного труда
• Расчет переменной части конкурентоспособного вознаграждения персонала
— Таблица. Импликация в виде нечеткого бинарного отношения
• Выводы
• Литература

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (157 Kb, 9 стр.)


Федченко Анна Александровна

Федченко Анна Александровна
Ученая степень: д. э. н.
Заведующая кафедрой экономики труда и основ управления Воронежского государственного университета
Местоположение: г. Воронеж

Список статей этого автора:

1. Вектор трансформации систем вознаграждения
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2018 г.

2. Компетентностный подход — основа оптимизации затрат на персонал
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2015 г.

Ярышина Валерия Николаевна

Ярышина Валерия Николаевна
Преподаватель кафедры экономики труда и основ управления Воронежского государственного университета
Местоположение: г. Воронеж

Список статей этого автора:

1. Компетентностный подход — основа оптимизации затрат на персонал
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2015 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru