Обучение подбору персонала с помощью тренинга
Папкова Л.Л.

Аннотация

В настоящее время обучение сотрудников в форме тренинга очень популярно. Одними из востребованных тренингов в области управления персоналом становятся тренинги на развитие навыков поиска и отбора сотрудников. Сегодня в среде тренеров все чаще обсуждается актуальная проблема — обучение навыкам рекрутинга в активной форме и создаются новые программы по активному освоению ключевых компетенций в подборе персонала. Некоторые из таких приемов предлагаются в данной статье.

Содержание

1
Активная форма обучения для освоения навыков подбора персонала;
Работа над сценарием тренинга;
Упражнение для изменения установок и субъективной оценки при отборе персонала;
В заключение;

Ключевые слова: обучение персонала, тренинг, профессиональное развитие, повышение квалификации, подбор персонала, рекрутмент
Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2013 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6.
Кол-во знаков: около 17,931.

1. Зильберман М. Активный тренинг: универсальный подход к обучению / Пер. с англ. Н. Водолазская. — М.: Юрайт, Альпина Паблишер, 2010. — 410 с.

2. Невеев А.Б. Тренинг в организации. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 255 с.

3. Папкова Л.Л. Практика эффективного рекрутмента. — Можайск: МТК, 2013. — 200 с.

4. Фопель К.В. Психологические принципы обучения взрослых, проведение воркшопов: семинаров, мастер-классов / Пер. с нем. М. Полякова. — М.: Генезис, 2010. — 359 с.

Папкова Людмила Леонидовна

Папкова Людмила Леонидовна

Преподаватель Института переподготовки и повышения квалификации МГУ им. М.В. Ломоносова.

г. Москва

Другие статьи автора 7