Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №2, 2013 > Статья

Как выбрать тренинг: памятка руководителю



Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2013 г.
Рубрика: Тренинг  

Ключевые слова: тренинг, навыки, умения, знания, способности, зоны развития, организация, изменение, взаимодействие



Автор статьи раскрывает секреты подхода к созданию и проведению тренингов для корпоративных клиентов. Вы найдете ответы на вопросы, как выбрать зону для развития и определить цели и задачи тренинга, как тренинг может влиять на личность участников, а соответственно, на результат организации в целом, что следует обсудить с тренером и почему, для чего необходимы посттренинговое сопровождение и долгосрочные программы обучения.

Содержание статьи.
• Что необходимо знать руководителям при выборе тренинга
• Для кого проводить тренинг
• Постановка задач
• На что и как влияет тренинг
• Виды активности на тренинге
• Поддержка приобретенных умений и навыков

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (134 Kb, 10 стр.)


Соколовская Елена Владимировна

Соколовская Елена Владимировна
Бизнес-тренер, коуч. Имеет опыт работы корпоративным тренером в фармацевтической компании «КРКА ФАРМА»
Местоположение: Словения

Список статей этого автора:

1. Эмоциональное «выгорание» на работе. Причины и способы защиты
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2014 г.

2. Как выбрать тренинг: памятка руководителю
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2013 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru