Как выбрать тренинг: памятка руководителю
Соколовская Е.В.

Аннотация

Автор статьи раскрывает секреты подхода к созданию и проведению тренингов для корпоративных клиентов. Вы найдете ответы на вопросы, как выбрать зону для развития и определить цели и задачи тренинга, как тренинг может влиять на личность участников, а соответственно, на результат организации в целом, что следует обсудить с тренером и почему, для чего необходимы посттренинговое сопровождение и долгосрочные программы обучения.

Содержание

Что необходимо знать руководителям при выборе тренинга;

Для кого проводить тренинг;

Постановка задач;

На что и как влияет тренинг;

Виды активности на тренинге;

Поддержка приобретенных умений и навыков;

Ключевые слова: тренинг, навыки, умения, знания, способности, зоны развития, организация, изменение, взаимодействие
Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2013 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 10.
Кол-во знаков: около 22,719.

Соколовская Елена Владимировна

Соколовская Елена Владимировна

Бизнес-тренер, коуч. Имеет опыт работы корпоративным тренером в фармацевтической компании «КРКА ФАРМА».

Словения

Другие статьи автора 2