Мотивация в обучении и развитии персонала
Ламскова О.М.

Аннотация

В статье раскрыта роль мотивации в обучении и развитии персонала для обеспечения конкурентоспособности организации, определены мотивы работника и работодателя в процессе обучения и развития, приведены характеристики обучающейся организации и внутреннего рынка труда, подчеркнута необходимость организационного планирования карьеры персонала для привлечения и удержания квалифицированных руководителей и специалистов.

Содержание

5
Литература

Ключевые слова: мотивация персонала, мотивация в обучении, развитие персонала, обучающаяся организация
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2015 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5.
Кол-во знаков: около 12,779.

1. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2008.

2. Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник. — М.: Юриспруденция, 2002.

3. Одегов Ю.Г., Козлов В.В., Сидорова В.Н. Организационное поведение: Учебное пособие. — М.: Юрайт, 2013.

4. Портер М. Международная конкуренция: конкурентные преимущества стран. — Подробнее .

Ламскова Ольга Михайловна

Ламскова Ольга Михайловна
к. э. н.
доцент

Доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова.

г. Москва

Другие статьи автора 2