Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №4, 2015 > Статья

Природа и характер противоречий в экстремальных условиях труда



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2015 г.
Рубрика: Удержание персонала  

Ключевые слова: вахтовый метод работы, факторы формирования противоречий в социально-трудовой сфере, уровень заработной платы, текучесть кадров, экстремальные условия труда



В статье рассматривается природа и характер факторов формирования экстремальных условий труда как источник противоречий в социально-трудовой сфере при работе на Крайнем Севере.

Содержание статьи.
— Таблица 1. Противоречия в социально-трудовой сфере в части ценностных критериев
— Таблица 2. Противоречия в социально-трудовой сфере, формирующиеся в процессе производственной деятельности
— Таблица 2. Противоречия в социально-трудовой сфере, формирующиеся в процессе производственной деятельности
— Таблица 3. Противоречия в социально-трудовой сфере, формирующиеся под воздействием медико-физиологических
— Таблица 4. Противоречия в социально-трудовой сфере, формирующиеся под воздействием психологической
— Таблица 5. Противоречия в социально-трудовой сфере, формирующиеся под воздействием особенностей
• Источники

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (159 Kb, 9 стр.)


Быков Вячеслав Михайлович

Быков Вячеслав Михайлович
Ученая степень: д. э. н., к. и. н.
Профессор кафедры менеджмента Международной академии бизнеса и новых технологий (МУБиНТ), горный инженер
Местоположение: г. Ярославль

Список статей этого автора:

1. Современые тенденции вахтовой организации труда
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2018 г.

2. Природа и характер противоречий в экстремальных условиях труда
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2015 г.

3. Состояние и развитие вахтового метода работы
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2015 г.

4. Роль внутрифирменных коммуникаций в обеспечении эффективности труда
Журнал: Управление корпоративной культурой, #2, 2015 г.

5. Условия труда как фактор мотивации вахтового персонала
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2014 г.

6. Мотивация вахтового персонала: особенности, проблемы и пути их решения
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2014 г.

7. Мотивация персонала нефтегазовой отрасли: опыт, проблемы, тенденции
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2013 г.

Плеско Максим Николаевич

Плеско Максим Николаевич
Начальник Усинского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», MBA, аспирант Международной академии бизнеса и новых технологий
Местоположение: г. Усинск

Список статей этого автора:

1. Природа и характер противоречий в экстремальных условиях труда
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2015 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru