Мотивация персонала: как придерживаться вектора развития
Горяная Е.В.

Аннотация

В данной статье раскрывается понятие вектора развития, рассматриваются вопросы мотивации и стимулирования персонала, а также предлагается взглянуть на актуальность вектора развития с точки зрения работодателей и работников или кандидатов на рынке труда.

Содержание

1
Актуальность выбора вектора развития

3
Мотивы, стимулы, потребности и интересы

5
Личностный рост и развитие личности

7
Что такое вектор развития и как его сохранить? Основные инструменты развития личности

11
Источники

Ключевые слова: вектор развития, мотив, цель, потребность, мотивация, стимулирование, личностный рост, инструменты развития личности
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2015 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 11.
Кол-во знаков: около 37,373.

1. Козлов Н. Психологос. Энциклопедия практической психологии. — М.: Эксмо, 2015.

2. Маслоу А. Мотивация и личность. — Подробнее .

3. Энтони Роббинс (Anthony Robbins). Человек, изменивший судьбы сотен тысяч людей. — Подробнее .

4. Леви В.Л. Куда жить: человек в цепях свободы. — М.: Торобоан, 2008.

5. SMART. — Подробнее .

Горяная Екатерина Владимировна

Горяная Екатерина Владимировна

Консультант компании по поиску и подбору персонала среднего и высшего звена Wyser (входит в кадровый холдинг GiGroup).

г. Москва

Занимается поиском и подбором персонала в фармацевтической отрасли, в ретейле, FMCG и в сфере недвижимости.