Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №4, 2013 > Статья

Воспитание эффективного менеджера силами организации



Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2013 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Лидерство  

Ключевые слова: план обучения, менеджер-стажер, эффективный лидер, менеджер-наставник



Статья посвящена обучению менеджеров в гостиничном комплексе «Золотой затон»: автор рассказывает о ключевых документах и пособиях, с которыми работает стажер, а также о роли наставника в процессе его профессиональной адаптации.

Содержание статьи.
• Таблица 1. План обучения менеджера: блоки «оценка ситуации» и «организация работы смены»
• Таблица 2. Форма плана расстановки сотрудников
• Таблица 3. План проведения собрания смены

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (128 Kb, 6 стр.)


Казанцева Екатерина Евгеньевна

Казанцева Екатерина Евгеньевна
Руководитель службы персонала ООО «Гостиничный комплекс «Золотой Затон».
Местоположение: г. Астрахань

Список статей этого автора:

1. Корпоративный университет — движущая сила организации
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2014 г.

2. Особенности кадровой политики при работе с представителями разных поколений
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2014 г.

3. Воспитание эффективного менеджера силами организации
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2013 г.

4. HR-бренд в соцсетях. Дань моде или необходимый инструмент в руках HR-специалиста?
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2013 г.

5. Привлечение квалифицированного персонала для решения текущих и перспективных задач. Эффективность поиска
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2013 г.

6. Как застраховать компанию от ухода обученных специалистов
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2012 г.

7. Адаптация персонала: современный взгляд
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2012 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru