1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №4, 2013
  4. статья

Рост зарплаты VS профессиональный рост 
Шоул Д.А.
Ситуация первая: работодатель не хочет платить больше;
Ситуация вторая: сотрудник не стремится получать больше;
Ситуация третья: работодатель не заинтересован в профессиональном росте сотрудников ;
Ситуация четвертая: сотрудники не заинтересованы в собственном профессиональном росте;

Темы:
Развитие персоналаКарьера
Рынок трудаОплата труда
Ключевые слова: карьера, развитие, обучение, профессиональный рост, компенсации, управление персоналом, мотивация, навыки, компетенции

Аннотация

Джон Шоул, автор книги «Только вперед!», размышляет о выборе между большой зарплатой и профессиональным ростом, о том, чем существование этого выбора угрожает организациям, и как добиться того, чтобы все сотрудники были удовлетворены и работой, и уровнем жизни.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2013 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 13,548

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Шоул Джон Автор книг и обучающих программ

Шоул Джон Автор книг и обучающих программ

Спикер и консультант по внедрению сервисной стратегии.

г. Миннеаполис, США

Другие статьи автора 16

Другие статьи в этом выпуске