Рост зарплаты VS профессиональный рост
: "Управление развитием персонала ", #4, 2013 г. : Развитие персонала Оплата труда : карьера, развитие, обучение, профессиональный рост, компенсации, управление персоналом, мотивация, навыки, компетенции
Джон Шоул, автор книги «Только вперед!», размышляет о выборе между большой зарплатой и профессиональным ростом, о том, чем существование этого выбора угрожает организациям, и как добиться того, чтобы все сотрудники были удовлетворены и работой, и уровнем жизни. .• Ситуация первая: работодатель не хочет платить больше
• Ситуация вторая: сотрудник не стремится получать больше
• Ситуация третья: работодатель не заинтересован в профессиональном росте сотрудников
• Ситуация четвертая: сотрудники не заинтересованы в собственном профессиональном росте
Предварительный просмотр статьи для зарегистрированных посетителей
Как скачать (112 Kb, 5 стр.)Шоул Джон Автор книг и обучающих программ Спикер и консультант по внедрению сервисной стратегии. : г. Миннеаполис, США : 1. Некоторые виды классификации клиентов Журнал: Управление продажами, #1, 2018 г. 2. Подарок за любовь: программы лояльности как способ удержания клиентов Журнал: Маркетинговые коммуникации, #1, 2018 г. 3. Любовь на всю жизнь. Клиентоориентированные маркетинговые коммуникации как инструмент удержания клиентов Журнал: Маркетинговые коммуникации, #4, 2017 г. 4. Сервис — это маркетинг. Как зарабатывать миллиарды долларов на сервисной стратегии Журнал: Маркетинговые коммуникации, #3, 2017 г. 5. Инвестиции в персонал: зачем развивать, вовлекать и мотивировать сотрудников Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2015 г. 6. Как предупреждать проблемы, выявлять их причины и бороться с последствиями Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2015 г. 7. Быть или не быть в тренде, или стоит ли следовать тенденциям и перспективам рынка развития и менеджмента персонала Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2014 г. 8. Лидерство в корпоративной среде
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2013 г. 9. Рост зарплаты VS профессиональный рост Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2013 г. 10. Кадровый потенциал — ключевой стратегический ресурc
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2013 г. 11. Высокотехнологичный HR, или управление талантами в эпоху IT-революций
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2012 г. 12. Делегирование полномочий как инструмент эффективного менеджмента
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2012 г. 13. Проект построения системы обучения в компании
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2011 г. 14. "Осмысленное производство": формирование корпоративной культуры, ориентированной на эффективность в достижении целей
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2011 г. 15. Per aspera ad astra: стратегия развития персонала — часть политики компании
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2011 г. 16. Методика обучения лидерству руководителей нижнего звена
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2011 г.