1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №4, 2013
  4. статья

Правильная организация корпоративного обучения как условие его эффективности 
Алешина А.Н., Шабанов С.В.

Темы:
Обучение персоналаКорпоративный университет
Ключевые слова: программа развития, обучение, тренинги, управленческие навыки, корпоративная культура, мотивация, ценности, коммуникации

Аннотация

В статье рассказывается об организации корпоративного обучения, в том числе о принципах подбора тренинговых компаний: анализируются самые распространенные ошибки и заблуждения HR-специалистов в этой области и демонстрируется, как этих ошибок можно избежать.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2013 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8
Кол-во знаков: около 24,763

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Алешина Алена Николаевна

Алешина Алена Николаевна

Директор по развитию тренинговой компании EQuator.

г. Санкт-Петербург

Другие статьи автора 2

Шабанов Сергей Викторович

Шабанов Сергей Викторович

Генеральный директор тренинговой компании EQuator.

г. Санкт-Петербург

Другие статьи автора 2

Другие статьи в этом выпуске