1. Библиотека
  2. Журнал «Мотивация и оплата труда»
  3. №4, 2006
  4. статья

Радость персонала как источник и составляющая прибыли компании 
Оськин В.В.
Прибыль - это продукт неопределенности;
Работник и работодатель: кто важнее;
Работник и радость;
Экономика знаний и подходов;
Решение, основанное на использовании эмоционального капитала;

Темы:
МотивацияНематериальная мотивация
HRMПоведение сотрудников
Ключевые слова: эмоциональный подход к управлению, могущество отдельного человека, значимость человеческого капитала, дауншифтинг, моральное удовлетворение

Аннотация

В данной статье говорится о том, что за последние десятилетия возросла роль отдельного человека и, соответственно, увеличился вес нематериальных активов в капитале компании. В связи с этим автор анализирует структуру человеческого капитала, особое внимание уделяя описанию эмоционального человеческого капитала. Кроме того, все выводы подкреплены красочными интересными примерами.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2006 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8
Кол-во знаков: около 16,693

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Оськин Валерий Валентинович

Оськин Валерий Валентинович

Исполнительный директор Ассоциации консультантов по подбору персонала.

Москва

Другие статьи автора 3

Другие статьи в этом выпуске