Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №4, 2006 > Статья

Разработка сбалансированной системы показателей аудиторских организаций



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2006 г.
Рубрика: Balanced scorecard   Аудит  

Ключевые слова: стратегическое и оперативное управление, стратегические цели, личная сбалансированная система показателей



В статье представлена сбалансированная система показателей (ССП) для аудиторской компании PricewaterhouseCoopers.
ССП позволяет установить связь между стратегическими целями аудиторской компании и бизнес-процессами: для каждого этапа этих процессов предусмотрены свои показатели, которые улучшаются в результате реализации определенных целей компании. Кроме того, в данной работе рассматривается личная ССП, разработанная авторами публикации.

Содержание статьи.
• Сбалансированная система показателей аудиторской организации
• Личная сбалансированная система показателей менеджера

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (722 Kb, 5 стр.)


Одегов Юрий Геннадьевич

Одегов Юрий Геннадьевич
Ученая степень: профессор
Заведующий кафедрой "Управление человеческими ресурсами" РЭА им. Г. В. Плеханова.
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Организационная культура как фактор эффективности компании
Журнал: Управление корпоративной культурой, #2, 2013 г.

2. Некоторые аспекты формирования эффективной команды
Журнал: Управление корпоративной культурой, #3, 2012 г.

3. Инструменты развития организационной культуры: направления трансформаций
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2012 г.

4. Организационная культура и формирование имиджа компании
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2011 г.

5. Организационная культура: возможности реализации
Журнал: Управление корпоративной культурой, #2, 2010 г.

6. К проблеме типологии организационной культуры
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2010 г.

7. Организационная культура: основные аспекты и структура
Журнал: Управление корпоративной культурой, #4, 2009 г.

8. Философия организации в отношении человеческих ресурсов и корпоративная культура (часть 2)
Журнал: Управление корпоративной культурой, #3, 2009 г.

9. Философия организации в отношении человеческих ресурсов и корпоративная культура (часть 1)
Журнал: Управление корпоративной культурой, #2, 2009 г.

10. Мотивация и практика стимулирования трудовой деятельности персонала в аудиторских организациях
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2007 г.

11. Разработка сбалансированной системы показателей аудиторских организаций
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2006 г.

12. Оценка уровня соответствия человеческих ресурсов требованиям аудиторской организации
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2006 г.

Соломанидина Татьяна Оттовна

Соломанидина Татьяна Оттовна
Ученая степень: доктор экономических наук
РЭУ им. Г.В. Плеханова
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Как управлять кадровой безопасностью современной компании
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2018 г.

2. Влияние психоэмоционального состояния сотрудников на их здоровье и эффективность труда
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2018 г.

3. Система управления по ценностям: вопросы разработки и внедрения
Журнал: Управление корпоративной культурой, #3, 2014 г.

4. Социально-психологические проблемы персонала
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2014 г.

5. Выявление и адаптация к культуре компании людей, страдающих расстройствами личности
Журнал: Управление корпоративной культурой, #4, 2011 г.

6. Культура и устойчивые формы тайного принуждения сотрудников: психологические игры, рефлексивное управление
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2010 г.

7. Культура и устойчивые формы тайного принуждения сотрудников: манипуляции
Журнал: Управление корпоративной культурой, #4, 2009 г.

8. Почему нельзя назвать культуру "совокупностью"
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2008 г.

9. Мотивация и практика стимулирования трудовой деятельности персонала в аудиторских организациях
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2007 г.

10. Разработка сбалансированной системы показателей аудиторских организаций
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2006 г.

11. Оценка уровня соответствия человеческих ресурсов требованиям аудиторской организации
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2006 г.

Лиджиев Тимур Алексеевич

нет фотографии
Аудитор компании PricewaterhouseCoopers.
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Мотивация и практика стимулирования трудовой деятельности персонала в аудиторских организациях
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2007 г.

2. Разработка сбалансированной системы показателей аудиторских организаций
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2006 г.

3. Оценка уровня соответствия человеческих ресурсов требованиям аудиторской организации
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2006 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru