Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №3, 2015 > Статья

Система канбан на службе HR



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2015 г.
Рубрика: Человеческий капитал  

Ключевые слова: канбан, японский менеджмент, цепочка создания ценности, система 5С, улучшения, потоки задач



В статье рассматриваются принципы системы канбан и ее применение в работе службы управления персоналом. Канбан — термин, который уже давно прочно вошел в жизнь производственных компаний. Может ли эта система оказаться полезной для HR-менеджеров?

Содержание статьи.
• Введение
• История вопроса
— Рисунок. Стандарт визуализации
• Правила работы с задачами. Инструменты
— Таблица. Образец потока задач
— Полный список (backlog)
— Сейчас (in progress)
— Сделано (done)
• Заключение

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (317 Kb, 7 стр.)


Черникова Елена Сергеевна

Черникова Елена Сергеевна
Консультант по управлению персоналом, CEO компании «Новые Правила»
Биография: Автор и ведущая тренингов по мотивации и коммуникациям с сотрудниками в инновационных компаниях, бизнес-тренер.

Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Дизайн-мышление на службе HR-менеджера
Журнал: Менеджмент сегодня, #3, 2018 г.

2. Игры закончились, да здравствуют игры! Почему lego — это серьезно?
Журнал: Менеджмент сегодня, #3, 2017 г.

3. «Партизанское» развитие новых навыков
Журнал: Менеджмент сегодня, #3, 2016 г.

4. Культура инноваций
Журнал: Менеджмент сегодня, #6, 2015 г.

5. Обучение с идеологическим компонентом
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2015 г.

6. Система канбан на службе HR
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2015 г.

7. Лидерство, построенное на ценностях
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2015 г.

8. Мотивация сотрудников в проектной сфере
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2014 г.

9. Стандарты торгового персонала
Журнал: Личные продажи, #1, 2014 г.

10. Для чего нужны тренинги по командообразованию?
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2014 г.

11. Центр развития внутреннего потенциала и его роль в организации
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2013 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru