Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №3, 2015 > Статья

HR в современном Китае: актуальные проблемы управления



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2015 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  

Ключевые слова: КНР, Китай, человеческие ресурсы, управление, менеджмент, HR, HRM



Статья посвящена различным вопросам управления человеческими ресурсами в современном Китае. Автор описывает проблемы, с которыми сталкивается китайский HR-менеджмент, а также указывает причины этих проблем. Кроме того, в статье большое внимание уделяется китайской специфике в сфере HR.
Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (117 Kb, 7 стр.)


Аршавский Георгий Александрович

Аршавский Георгий Александрович
Востоковед, эксперт по Китаю
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Отдельные аспекты внешнеторгового законодательства КНР
Журнал: Менеджмент сегодня, #6, 2016 г.

2. Особенности и формы продвижения иностранного бренда на рынке Китая
Журнал: Маркетинговые коммуникации, #5, 2015 г.

3. HR в современном Китае: актуальные проблемы управления
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2015 г.

4. Бизнес-образование в Китае: взгляд изнутри
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2011 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru