Система оплаты труда сервисных инженеров

Гречко Анна Юрьевна

Значение технических специалистов для компании;

Общие принципы системы оплаты труда технических инженеров;

Структура заработной платы сервисного инженера;

Принцип начисления фиксированной части

зарплаты;

Принцип расчета премии за качество обслуживания;

Принцип начисления процентов от прибыли;

Результаты внедрения системы;

Мотивация Материальная мотивация

IT

Наука и научное обслуживание

Аннотация

В настоящий момент основой успешности почти любого бизнеса является клиенто-ориентированность. В реализации данной стратегии задействованы все категории персонала. Неизменно важным остается вопрос мотивации сотрудников на решение этой задачи в рамках выполняемых ими обязанностей. Мы рассмотрим один из вариантов системы оплаты труда сервисных инженеров, стимулирующей сотрудников этой категории к достижению результатов, значимых
в структуре целей компании.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2005 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 6

Кол-во знаков: около 20,076

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Гречко Анна Юрьевна

Бизнес-консультант по организационному развитию, тренер ("Тренинг & Консалтинг").

Новосибирск

Окончила Московский городской психолого- педагогический институт и Московский институт психодрамы и ролевого тренинга. Занималась разработкой и внедрением системы управления персоналом.

Электронная библиотека