1. Библиотека
  2. Журнал «Мотивация и оплата труда»
  3. №4, 2005
  4. статья

Обзор материалов западной прессы по теме "Вознаграждение и бенефиты" 
Струцкая Л.М.
Плата за эффективность;
Какие методы чаще всего применяются для того,
чтобы "привязать" оплату труда к эффективности работы;

Темы:
МотивацияМатериальная мотивация

Аннотация

Данный материал посвящен такой актуальной теме, как плата за эффективность
(pay for performance). Автор рассматривает примеры использования западными
компаниями платы за эффективность и приводит разные точки зрения на эту
концепцию. Описаны основные способы, позволяющие сделать так, чтобы оплата
труда зависела от эффективности работы, приведены данные обзоров о
прогнозируемом повышении базовых окладов в разных странах в 2006 г.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2005 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 3
Кол-во знаков: около 7,985

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Струцкая Лариса Михайловна

Струцкая Лариса Михайловна
Кандидат наук

Консультант по вопросам вознаграждения и бенефитов.

Москва

Имеет сертификат GRP (Global Remuneration Professional) международной ассоциации WorldatWork. Кандидат наук (математическая лингвистика).

Другие статьи в этом выпуске