1. Библиотека
  2. Журнал «Мотивация и оплата труда»
  3. №4, 2005
  4. статья

Формирование объекта мотивации 
Бондаренко Т.В.
Элементы системы мотивации;
Объект мотивации;
KPI's как объект мотивации;
Методы разработки KPI's для "поддерживающих"
должностей;
Алгоритм разработки KPI's
для "поддерживающих" должностей;

Темы:
МотивацияПостроение системы мотивации

Аннотация

Тема формирования объекта мотивации столь актуальна, сколь и мало проработана в практическом плане (особенно для "поддерживающих" должностей).
В статье рассматривается способ разработки объекта мотивации, основанный
на практическом опыте автора.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2005 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 15,926

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Бондаренко Татьяна Владимировна

Бондаренко Татьяна Владимировна
кандидат экономических наук

GRP (международная сертификация в области глобального вознаграждения), главный специалист департамента по работе с персоналом ОАО "Атомэнергопром".

Москва

Специализируется на проведении тренингов для топ-менеджеров и специалистов по управлению персоналом. Консультирует по вопросам формирования системы мотивации, организации работы отдела персонала.

Другие статьи автора 2

Другие статьи в этом выпуске