1. Библиотека
  2. Журнал «Управление человеческим потенциалом»
  3. №3, 2008
  4. статья

Инструменты HR для минимизации влияния демотиваторов: взгляд практика 
Зотова О.И.
Основные демотиваторы: определяющие
их факторы и субъекты, способы миними-
зации влияния;
Рекомендации руководителю для улучшения навыков общения с конкретным подчиненным;
Инструменты HR для минимизации
влияния основных демотиваторов;

Темы:
РуководствоОтношения с подчиненными
HRMПоведение сотрудников
МотивацияУправление процессом
Ключевые слова: мотиваторы, демотиваторы

Аннотация

В статье рассмотрен перечень демотиваторов, влияющих на поведение сотрудников в организации. Автор на собственном практическом опыте анализирует возможности HR-подразделения по диагностике и способам минимизации влияния возможных демотиваторов.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №3, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 10
Кол-во знаков: около 17,878

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Зотова Оксана Ивановна

Зотова Оксана Ивановна

Директор по персоналу ООО "Одинцовские окна" (ТМ "Окна Комфорта").

Москва

Другие статьи автора 2

Другие статьи в этом выпуске