Как кадровик стал HR-специалистом
Чалых О.Д.

Введение в историю;
Возникновение профессии кадровика;
Веяние моды или тенденции времени?;
Спрос на HR-специалистов и реакция на него со стороны рынка труда;
Анализ спроса и предложения на рынке
труда среди кадровых специалистов;
Выводы и рекомендации;
Стратегия предложения конкурентоспособной
заработной платы;
Стратегия оптимального сочетания
цены и качества;
Стратегия "выращивания" кадров
собственными силами;

Ключевые слова: менеджер по персоналу, оценка персонала, корпоративная культура, кадровый резерв

Аннотация

Статья посвящена формированию позиции менеджера по персоналу как самостоятельной единицы в сегменте управления персоналом кадрового рынка. Раскрываются вопросы востребованности специалистов и основные принципы работы "эйчара".

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №3, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 11,241

Чалых Ольга Дмитриевна

Чалых Ольга Дмитриевна

Генеральный директор кадрового агентства "Персона".

Астрахань