Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №3, 2008 > Статья

Что помогает и что мешает компании выигрывать войну за талантливых сотрудников



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2008 г.
Рубрика: Человеческий капитал  

Ключевые слова: кадровый дефицит, талантливый персонал, война за таланты, психологический контракт, ситуационный найм



В статье анализируются и обобщаются как внутренние так и внешние факторы, способствующих привлечению талантливых сотрудников в компанию. Данный вопрос интересен тем, что кадровых дефицит часто заставляет организации брать почти всех желающих, а потом требовать от этих случайных людей результативности и выполнения планов, вследствие чего, ухудшается качество товаров и услуг, предлагаемых потребителю.

Содержание статьи.
• Что помогает компаниям выигрывать войну за таланты
• Модель характеристик работы Р. Хэкмана и Г. Олдхэма
• Пирамида целей
• Распространенность методов развития
• Система развития сотрудников
• Что мешает компаниям выигрывать войну за таланты?

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (222 Kb, 7 стр.)


Григорьева Ирина Сергеевна

Григорьева Ирина Сергеевна
Психолог, специалист по управлению персоналом, дипломированный менеджер OUBS, управляющий партнер компании «Новое качество»
Биография: психолог, специалист по управлению персоналом, дипломированный менеджер OUBS

Местоположение: г. Новосибирск

Список статей этого автора:

1. Кризис обучения в современных организациях
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2018 г.

2. Корпоративная культура организации в зеркале рекрутинга
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2017 г.

3. Мотивация персонала в различных сферах бизнеса
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2017 г.

4. Мировоззрение руководителя и управляемость компании
Журнал: Менеджмент сегодня, #5, 2016 г.

5. Как оценить развитие персонала в организации?
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2015 г.

6. Синдром «сгорания» руководителя
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2015 г.

7. Система оценки персонала
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2015 г.

8. Влияние личности руководителя на управляемость компании
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2013 г.

9. Влияние психологических особенностей руководителей на принятие управленческих решений
Журнал: Менеджмент сегодня, #3, 2011 г.

10. Метафорические аспекты управления изменениями в компании
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2011 г.

11. Сильные стороны менеджеров во время кризиса
Журнал: Менеджмент сегодня, #5, 2010 г.

12. Депрессия и управление организацией
Журнал: Менеджмент сегодня, #5, 2009 г.

13. Малобюджетное развитие менеджеров
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2009 г.

14. Оценка персонала для управленческого резерва
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2009 г.

15. Роль руководителя в развитии сотрудников компании
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2008 г.

16. Что помогает и что мешает компании выигрывать войну за талантливых сотрудников
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2008 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru