Что помогает и что мешает компании выигрывать войну за талантливых сотрудников

Григорьева Ирина Сергеевна

Что помогает компаниям выигрывать

войну за таланты;

Модель характеристик работы Р. Хэкмана и Г. Олдхэма;

Пирамида целей;

Распространенность методов развития;

Система развития сотрудников;

Что мешает компаниям выигрывать войну

за таланты?;

Подбор персонала Комплекс мероприятий

Ключевые слова: кадровый дефицит, талантливый персонал, война за таланты, психологический контракт, ситуационный найм

Аннотация

В статье анализируются и обобщаются как внутренние так и внешние факторы, способствующих привлечению талантливых сотрудников в компанию. Данный вопрос интересен тем, что кадровых дефицит часто заставляет организации брать почти всех желающих, а потом требовать от этих случайных людей результативности и выполнения планов, вследствие чего, ухудшается качество товаров и услуг, предлагаемых потребителю.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №3, 2008 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 7

Кол-во знаков: около 15,183

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — СПб: Питер, 2007.

2. Головин С.Ю. Словарь практического психолога. — Минск: Харвест, 1998.

3. Зиненко И. Через три года Россию ожидает новый виток демографического кризиса. — Подробнее .

4. Майклз Э., Хэндфилд-Джонс Х., Экселрод Э. Война за таланты. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2005.

5. Новая стратегия обогащения работы / Дж. Р. Хэкман, Г. Олдхэм, Р. Дженсон, К. Пэдди // Антология организационной психологии: Сб. ст. / сост. Стоу Барри М. — М.: Вершина, 2005.

6. Саттон Р. Дикие законы творчества // Искусство управления. — 2001. — №5.

7. Стоу Барри М. Антология организационной психологии. — М.: Вершина, 2005.

8. Хаммондс К. Google — секреты роста // Искусство управления. — 2003. — №3.

Григорьева Ирина Сергеевна

Клинический психолог, дипломированный менеджер OUBS, специалист по управлению персоналом, управляющий партнер компании «Новое качество» (г. Новосибирск).

г. Новосибирск

Другие статьи автора 20

Электронная библиотека